NL   EN  

Kandidaten

Professionals

Recruitment betekent dat wij voor diverse opdrachtgevers op zoek zijn naar gedreven kandidaten met zowel goede kennis als werkervaring.

Deze aanpak is een succesformule voor een langdurige relatie met onze kandidaten en opdrachtgevers. Wij bieden onze kandidaten in overleg begeleiding en ondersteuning op het moment dat ze dat nodig hebben.

Smeets Recruitment werkt voor ervaren professionals met een aantal jaren aansprekende werkervaring:
- midcareer (medior), meestal circa 3 jaar ervaring;
- executive (senior), doorgaans vanaf 5 jaar ervaring.

Carrière

Bij Smeets Recruitment staat loopbaan- en persoonlijke ontwikkeling centraal. Wij creëren voorwaarden om een eigen koers te kunnen bepalen. Dit betekent dat wij onze kandidaten stimuleren na te denken over hun persoonlijke ontwikkeling, de juiste richting te kiezen en verder te groeien.

Kandidaten die solliciteren via ons, ervaren ook de toegevoegde waarde; goed advies over de vacature, kennis van de organisatie; de cultuur en de werkwijze en bovenal kennis van de arbeidsmarkt en begrip voor de specifieke situatie.

Recruitment40.jpg

Ambitie

Indien u open staat voor een nieuwe uitdaging, is het mogelijk om uw cv toe te sturen, aangevuld met een korte motivatie, en vermelding van uw beschikbaarheid (inzetbaarheid), arbeidsvoorwaarden (salaris), contractvorm (payrolling, uurtarief).

Uw gegevens worden uiteraard strikt vertrouwelijk behandeld (privacy statement).
Zodra er een passende functie kan worden aangereikt, zullen wij contact opnemen.

Met onze kandidaten kijken wij kritisch naar kennis, vaardigheden en wensen.

Voor het actuele aanbod aan lopende functies kunt u altijd even contact opnemen. Het aanbod varieert en sommige opdrachtgevers werken strikt vertrouwelijk.

U kunt vrijblijvend uw cv met daarbij vermeld ambitie toesturen of u kuntcontactopnemen.


Recruitment45.jpg
Ambitieuze professionals

Copyright © 2000-2018 | Smeets Recruitment | Algemene Voorwaarden | Disclaimer | Privacy Statement